- Sie führen und bauen den Schweizer IT-Bereich auf zunächst ca. 15 Mitarbeitende aus, sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Sie treiben technische Innovationen proaktiv voran und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team moderne, zukunftsfähige IT-Lösungen – der Fokus Ihrer Aufgaben liegt auf dem Produkt flexgold, das sie strategisch weiterentwickeln
- Sie stellen einen stabilen, sicheren und effizienten IT-Betrieb sicher – und verstehen sich dabei als interner Dienstleister innerhalb der Gruppe
- Sie übernehmen die Budgetverantwortung sowohl für die IT der SOLIT Group AG und für die IT des Produkts flexgold
- Sie evaluieren externe IT-Dienstleister, wählen diese gezielt aus und steuern die Zusammenarbeit unter Etablierung/Einhaltung formaler Prozesse und Kriterien
- Sie setzen IT-Projekte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen um
- Sie stehen für verbindliche IT-Standards, Sicherheitsrichtlinien, regulatorische Vorgaben im Sinne einer verantwortungsvollen IT-Governance und entwickeln IT-Architektur und Anwendungslandschaft weiter
- Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit Ihrem Kollegen «Vice President IT» in Deutschland zusammen und berichten ebenfalls direkt an den CTO der Gruppe
„Das Beste an flexgold? Ganz klar das Team. Wir packen alle Herausforderungen gemeinsam an – das gibt meiner Arbeit hier echten Rückhalt.“
Hannah Hessedenz
Junior Product Manager
Wir suchen dich als
Vice President IT Corporate (m/w/d)
Sie wollen nicht nur verwalten und operativ einen stabilen IT-Betrieb verantworten, sondern auch aktiv gestalten?
Dann übernehmen Sie als erfahrene IT-Führungskraft die Verantwortung für die IT der SOLIT Group AG und treiben gleichzeitig die weitere Entwicklung unseres Produkts flexgold am Standort Tägerwilen (Schweiz) aktiv voran.
Die Position Vice President IT Corporate (m/w/d) ist neu und der Spielraum ist gross: Sie bauen ein schlagkräftiges Team von rund 15 Köpfen auf und schaffen eine strategisch wichtige IT – nicht nur als Enabler, sondern als Treiber weiteren Wachstums, insbesondere für flexgold – leistungsfähig, sicher und serviceorientiert.
Ihr Wirken ist direkt spürbar: in der Teamkultur, in der strategischen digitalen Ausrichtung und im Unternehmenserfolg.
SOLIT wächst – und Sie wachsen mit. Diese Position bietet Ihnen die Chance, unser Wachstum operativ wie strategisch mitzugestalten und die SOLIT Gruppe als Marktführer im Edelmetallhandel in der DACH-Region und darüber hinaus weiter zu stärken.
Lebe dein #GoldGefühl!
Bei der SOLIT Group AG – weil du es kannst.
Deine Aufgaben
Dein Profil
- Sie sind eine ergebnisorientierte anpackende Führungspersönlichkeit, die Offenheit, Verbindlichkeit, Qualität und Charisma vereint
- Sie haben 15+ Jahre Erfahrung im IT-Management und sowie 5+ Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle mit nachweisbaren Erfolgen
- Sie bringen fundierte Kenntnisse marktüblicher Anwendungssysteme mit – insbesondere ERP- und CBS-Systeme – sowie Kenntnisse zur digitalen Kundenschnittstelle (Web/iOS/Android)
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im regulierten Bankenumfeld, idealerweise bei durch die FINMA beaufsichtigten Instituten, und sind mit den entsprechenden regulatorischen Anforderungen und Prozessen vertraut
- Sie bringen fundierte praktische Erfahrung in der IT-Entwicklung mit und haben selbst in einem professionellen Umfeld programmiert – dadurch verstehen Sie Systeme von innen heraus und können dieses Wissen an Ihr Team weitergeben
- Sie beherrschen die deutsche Sprache auf C2-Niveau und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau
- Sie haben ein technisch-quantitatives Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise haben Sie Ihren Wohnsitz in der Schweiz oder sind bereit, regelmässig vor Ort in Tägerwilen zu arbeiten
Wir investieren in Gold. Und in dich.
Deine Benefits:
Flexibles & ortsunabhängiges Arbeiten
Remote oder an unserem Standort in Wiesbaden: Du arbeitest flexibel – wie, wo und wann es zu deinem Leben passt.
Persönliche & fachliche Weiterentwicklung
Damit du fachlich und persönlich wachsen kannst, investieren wir mit unserer internen Academy gezielt in deine Entwicklung.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Deine Gesundheit ist uns wichtig: Über die Allianz bist du betrieblich abgesichert und erhältst ein Budget für vielfältige Gesundheitsleistungen.
Mitarbeiterrabatt auf firmeninterne Produkte
Du profitierst von exklusiven Vorteilen auf unsere Produkte und Dienstleistungen – unser Dankeschön exklusiv für Teammitglieder.
Kostenlose Getränke & frisches Obst
Für dein tägliches Energielevel im Büro ist gesorgt: mit Mitarbeiterfrühstück, kostenlosen Getränken und frischem Obst.
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Fit und aktiv bleiben: Mit dem EGYM Wellpass trainierst du auf Firmenkosten deutschlandweit in allen EGYM-Partnerstudios.
Flache Hierarchien & echtes Teamwork
Offene Kommunikation, ein Paten-System in der Onboarding-Phase und ein Miteinander auf Augenhöhe sind unser Goldstandard.
Bike-Leasing & E-Ladesäulen
Den Weg zur Arbeit machen wir dir leicht: Mit Bike-Leasing, kostenlosen Parkplätzen und firmeneigenen E-Ladesäulen.
Werde Teil des Teams: deine Bewerbung
1.
Lebenslauf hochladen
Wir sichten alle eingegangenen Bewerbungen und geben dir zeitnah Feedback.
2.
Erstes Kennenlernen
In einem Videocall tauschen wir uns über dich, die Rolle und erste Erwartungen aus.
3.
Meet the team
Du lernst dein künftiges Team kennen und zeigst im fachlichen Austausch, was dich ausmacht.
4.
Rückmeldung erhalten
Wir bewerten, ob es menschlich und fachlich passt und treffen unsere Entscheidung.
5.
Willkommen bei flexgold
Du erhältst dein Angebot und wir starten gemeinsam in deinen Onboarding-Prozess.
Dein Ansprechpartner
Sven Koch
Senior Recruiter
„Ich freue mich auf Deine Bewerbung!"
Fragen zu dieser Stelle:
join@flexgold.com
Sven Koch
Senior Recruiter
„Ich freue mich auf Deine Bewerbung!"
Fragen zu dieser Stelle:
join@flexgold.com
Häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich bei flexgold?
Ganz einfach online über die jeweilige Stellenausschreibung auf unserer Karriereseite. Dort füllst du unseren Bewerberfragebogen aus und lädst deinen Lebenslauf hoch.
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei flexgold ab?
Unseren Bewerbungsprozess findest du gut übersichtlich hier dargestellt, wo dieser auf der Karriereseite dargestellt ist.
Welche Informationen sollte meine Bewerbung enthalten?
Deinen Lebenslauf sowie Angaben zu deinem möglichen Startdatum, deiner Gehaltsvorstellung, dein aktuelles Sprachlevel Deutsch und Englisch und dein bevorzugter Arbeitsort (Hybrid, Remote).
Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja. Gib uns im Bewerberfragebogen einfach einen kurzen Hinweis im Kommentarfeld, welche Rolle du priorisierst.
Wie sehen typische Arbeitszeiten und der Arbeitsort bei flexgold aus?
Wir arbeiten mit Gleitzeit und bieten Hybrid- bzw. Remote-Optionen an. Wir glauben an starke Teams, klare Ziele und gegenseitiges Vertrauen. Deshalb schaffen wir den Rahmen für flexibles Arbeiten – damit du Beruf und Privatleben gut verbinden kannst.
Gibt es bei flexgold Entwicklungsmöglichkeiten?
Ja. Du kannst dich intern und extern weiterbilden. Mit unserem Wachstum wachsen auch deine Chancen, Verantwortung zu übernehmen und dich beruflich weiterzuentwickeln.
Kann ich mich erneut bewerben, wenn es diesmal nicht passt?
Jederzeit gerne auf eine neu ausgeschriebene Stelle. Eine erneute Bewerbung auf dieselbe Rolle ist jedoch in der Regel nicht sinnvoll.